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Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales
Las constelaciones organizacionales son una herramienta que permite acceder a las dinámicas sistémicas que están funcionando en una organización para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución mediante la visualización de los conflictos a través de una técnica visual de origen terapéutico
- Permite tener un diagnóstico completo de su equipo de trabajo
- Aumenta la productividad de tu equipo
- Genera una dinámica sana de trabajo
¿Para qué?
Si explicas lo que ya sabes, sólo se puede asesorar sobre lo que ya conoces, el trabajo sistémico hace lo contrario, entrega información oculta, que es clave para la organización.
¿Cómo aplicar la mirada sistémica: para obtener la información “inconsciente” que existe en la organización?
La visión sistémica permite poner al descubierto y observar los patrones de funcionamiento en la estructura de una empresa / organización / Comunidad educativa.
¿Qué Pasa en las instituciones educativas?
Las instituciones educativas se encuentra frecuentemente con distintos problemas: el colegio no se desarrolla adecuadamente, hay alta rotación de profesores, no hay alianza con Centros de padres y apoderados, no se consiguen superar los resultados, los/las colaboradores están en permanente conflicto, la tensión entre sostenedor y equipo de gestión no deja que el establecimiento se desarrolle, los/las trabajadores se marchan sin razón aparente, etc.
- Se encuentran con bajo compromiso
- No se escuchan las necesidades de la Comunidad Educativa
- Problemas de Liderazgo
- Malos Resultados
¿Qué dicen las investigaciones?
✓ Las recientes investigaciones y desarrollos en este área nos han llevado al descubrimiento de nuevas formas de análisis del cómo las organizaciones evolucionan y se desarrollan con éxito.
✓ A través de una utilización habilidosa de las Constelaciones Organizacionales, se consiguen descubrir dinámicas ocultas que están en funcionamiento en las organizaciones y empresas.
✓ Esto se realiza de tal forma que, de una manera sencilla y directa, es reconocido por todos los que trabajan en la empresa.
✓ Problemas complejos, ya sea la estructura organizacional, el liderazgo o el reconocimiento apropiado y genuino de los empleados, pueden tener soluciones muy sencillas.
✓ Directores/as, gerentes y consultores tienen cada vez más curiosidad e intriga con las eficaces soluciones encontradas,
El proceso es práctico y enfocado en las personas
Realizamos las actividades propias del Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales en un ambiente diseñado para la organización inaugure una nueva forma de mirar.
¿Para qué sirven las Constelaciones Organizacionales?
Es importante indicar que no hay soluciones milagrosas. Esta metodología es muy rápida y eficaz, pero el cliente siempre debe elegir libremente la metodología que más le convenga.
No se puede decir que esta metodología sustituya otras, pero si es complementaria a otras formas de consultoría, apoyo, diagnóstico y análisis de soluciones y alternativas.
- 1. Definición de una estrategia
- 2. Fortalecer de la estructura organizacional de la comunidad educativa
- 3. Preparación de negociaciones
- 4. Mejor Clima Laboral
- 5. Gestión de proyectos
- 6. Gestión de conflictos en las organizaciones
- 7. Analizar el proceso de decisión en todas las áreas de la organización